作為全球最大的設計公司，Gensler將推出概念盒子講述未來辦公空間。作品“探索之旅”此未來主義設計著力探索并重構未來辦公場所，以創新科技支持多元工作方式并構建企業文化，重塑傳統辦公環境。
第三十五屆深圳國際家具展將于2020年8月20日至23日舉行，屆時，“未來辦公空間”概念盒子將隆重亮相。
外觀是一個類似手風琴的圓形空間，采用半透明白色折疊式外墻，白色紗掛簾可以伸縮以改變房間大小，由此營造開闊明亮、通風良好的環境。概念盒子是由Gensler上海辦公室設計總監Douglas Newkirk匠心打造。旨在以特別的敘事手法，為觀眾帶來沉浸式體驗，引領他們探索辦公空間的演變將給員工帶來何種憧憬與挑戰。
“我的設計靈感來源于一個可以呼吸伸展的辦公空間”。Gensler上海辦公室設計總監Douglas Newkirk說。“過去辦公室的空間都是一個個房間，有大的有小的，各有自己的功能。我覺得在未來10年，人們的工作模式會更加模糊，空間也同樣變得模糊。概念盒子讓Gensler可以借機向大眾展示我們對未來工作方式的見解。此新穎設計不僅彰顯了Gensler在辦公場所設計領域的豐富經驗和研究成果，也代表著我們致力實現的愿景。我們希望通過展現辦公場所的發展與演變，為人們啟迪靈感并提供指引。”
打造全新辦公體驗的關鍵在于員工個人感受——當員工進入辦公場所，虛擬化的前臺接待員會熱情地致以問候。未來式設計風格走廊既可與辦公場所的歷史交相呼應，也能為完成當前任務充分發揮作用。員工可根據小組討論和虛擬會議需求，靈活調整空間布局。
Newkirk對未來辦公場所形式的構想，盒子設定的關鍵詞為“自主”（Autonomy）、“整合”（Assembly）及“自動化”（Automation），同時涵蓋了辦公空間的創新、可持續性、健康、商業行為和技術的觀點。
訪客可以通過在工作盒子內部的探索，感受辦公空間演變所帶來的機遇和挑戰，比如移動辦公、團隊協作、增強現實技術及可持續性——一年前Douglas Newkirk開始籌備“探索之旅”時，疫情還沒有發生，因此后來他將遠程辦公、線上會議、無觸動設計等元素加入其中。
自主——個人工作模式的選擇
Z世代員工渴望打破崗位職責、職位及工位配置的傳統束縛，更青睞任務導向型空間，希望以更真實的工作方式展現能力、完成工作。得益于公司文化與個人特質相交融，不同觀點充分交流、思想激烈碰撞，員工能輕松地為團隊貢獻自己的力量。
整合——團隊協作體驗
通過借鑒系統網絡的組織架構方式，未來辦公場所將充分采用模塊化設計，以便根據不同任務需求，對工位進行整合，開展團隊協作。辦公場所內備有各種工具，按需提供，既能讓員工專注于特定任務，又能確保環境整潔有序。
自動化——運用科技輔助工作并提升效率
未來辦公場所將融入虛擬現實（VR）技術。機器人技術、人工智能和智能自動化（IA）將與工作方式更加緊密地結合，協助我們完成流程導向型任務，讓我們能專注于對創造力和協作性要求更高的工作。未來辦公場所必定便捷、高效，并能將員工緊密聯系起來。
“在理想的辦公場所里，空間必須服務于員工的需求，讓每位員工隨時隨地展現自我，發揮特長。空間里的每一處細節都經過創新設計，打造適合高效工作的最佳環境。因此空間設計較為靈活，讓員工能輕松適應空間用途的演變，滿足不斷變化的需求。整體環境整潔有序、有益健康、賞心悅目，讓身處其中的員工能保持心情愉悅，享受豐富的樂趣！員工的身心舒適度會直接影響其工作效率、產出或創造力。此外，理想的辦公場所還有助于公司提升業績，贏得競爭優勢。”
——Douglas Newkirk，Gensler“未來式辦公空間”概念盒子設計師。
關于Gensler
Gensler創立于1965年,是一家業務覆蓋全球的建筑、設計及規劃公司，擁有來自全球5,500多名專業人員組成的團隊，在亞洲、歐洲、澳大利亞、中東、美洲等地共設50家分公司，為3,500多家活躍在各行各業的客戶提供服務。Gensler設計師致力于打造更加啟迪人心、更具彈性和吸引力的生活、工作及娛樂場所。 www.gensler.com
Gensler從事26個設計領域之一，辦公場所策略旨在從全球和本地視角為客戶提供策略建議。
自2005年起，Gensler都會開展《辦公空間調查報告》，深入剖析當前辦公環境所面臨的趨勢和挑戰。最近，Gensler基于對美國2300多位上班族居家辦公體驗的調查，發布了《美國居家辦公調查報告》，針對辦公場所現狀闡述了更為深刻的認識和見解。
研究院不斷探索如何將設計、業務和行為這三大要素交相融合，打造出有助于改善建筑環境、提升客戶體驗的解決方案。
手稿
